宏聲紙箱公司開展員工質量意識問卷調查
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為深入了解紙箱公司員工質量意識現狀，有效解決質量管理中存在的突出問題，進一步做好員工培訓教育工作。近日，宏聲紙箱公司近日開展了員工質量意識問卷調查活動。
此次活動主要向公司管理、生產、質量管理、一線員工及后勤科員等發放問卷，年齡在31至50歲之間占74%，共發出調查問卷50份，收回47份，重點圍繞質量管理考核制度的修訂、完善流程、方針目標的確定、管理標準化、員工質量意識的養成等有關內容，征求職工意見和建議。
調查結(jie)果(guo)表明，宏聲紙箱員工(gong)對嚴格過程管理(li)、筑(zhu)牢質(zhi)量防(fang)線持(chi)正相(xiang)關(guan)態度，具有上(shang)道工(gong)序為下道工(gong)序服務的(de)質(zhi)量意識(shi)(shi)，預(yu)防(fang)為主，防(fang)治結(jie)合(he)的(de)質(zhi)量理(li)念。但在執行生產工(gong)藝(yi)和流程上(shang)，認知質(zhi)量與客(ke)戶滿(man)意度關(guan)系，ISO9001-2015質(zhi)量管理(li)體(ti)系標準內(nei)容等方面，部分員工(gong)的(de)認識(shi)(shi)和理(li)解還不夠。下一步，將有針對性開展這些專(zhuan)題質(zhi)量意識(shi)(shi)培訓，補足短板(ban)，全面提升質(zhi)量意識(shi)(shi)。
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